Thema Bewerbung: Anschreiben richtig gestalten
Auf die eigene Person aufmerksam machen in der Bewerbung: Anschreiben korrekt gestalten und die Eignung hervorheben. Haben mehrere Bewerber eine geeignete Qualifikation, entscheidet das Anschreiben über den Erfolg.
Die Zeiten, in denen Arbeitnehmer ihren Unternehmen ein Leben lang die Treue hielten, sind längst vorbei. Somit gehören Bewerbungen fast zum Alltag und der Bewerbungsprozess ist ein ständiger Bestandteil des Berufslebens. Viele Jobs sind heute zudem befristet oder Firmen schließen betriebsbedingt und entlassen ihre Arbeitnehmer wieder auf den freien Arbeitsmarkt.
Bewerbungen erfolgen in schriftlicher Form oder werden über das Internet verschickt, wobei es jedoch keinerlei Unterschiede in der Form gibt. In jedem Fall gehört zur Bewerbung: Anschreiben , Lebenslauf und Zeugnisse gehören in jede Bewerbung. Dem Anschreiben kommt hierbei die wichtigste Rolle im Bewerbungsprozess zu und nicht selten entscheidet das Anschreiben über eine Einladung zum persönlichen Gespräch oder eine Absage von Seiten des Unternehmens. Das Ziel eines jeden Anschreibens ist daher die Werbung für die eigene Person. Der Bewerber will sich mit dem Anschreiben aus der Masse der Mitbewerber herausheben. Wichtige Stationen des schulischen oder beruflichen Werdegangs werden im Anschreiben erwähnt, wenn sie für die angedachte Stelle von Relevanz sind - eine Übersicht über alle Berufsstationen liefert hingegen der Lebenslauf.
Lebenslauf Vorlage für eine bessere Bewerbung
Muster und Tipps für einen gelungenen Lebenslauf
Wie viele Seiten darf ein Lebenslauf haben?
bewerbungs-check.org: 
Jedes Anschreiben wird in seiner Form wie ein Geschäftsbrief aufgesetzt, wobei die Seitenabstände heute automatisch vom Textverarbeitungsprogramm eingehalten werden. Die Textfülle sollte sich optimal im Rahmen eines A4-Blattes bewegen und im "Betreff" die gewünschte Position zuzüglich der Anzeigenquelle (z.B. Ausschreibung auf der Homepage) enthalten. In der anschließenden Einleitung stellt sich der Bewerber kurz vor und nutzt die folgenden Absätze, um seine Eignung für die ausgeschriebene Stelle darzulegen und seinen besondern Grund für die Bewerbung. Anschreiben können aber noch weitere Absätze enthalten, um den Personalchef zu überzeugen, der sich durch ein paar Zusatzinformationen und knackige Formulierungen durchaus begeistern lässt. Wird in der Stellenausschreibung außerdem nach Gehaltswunsch und Einstiegstermin gefragt, runden diese Informationen die Bewerbung ab.
Als Abschluss wird am besten ein neutrales „Mit freundlichen Grüßen" gewählt, unter dem bitte die Unterschrift nicht vergessen werden sollte. An das Anschreiben werden der Lebenslauf sowie alle Zeugnisse sprichwörtlich angeheftet und dann heißt es Daumen drücken für den neuen Traumjob!
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