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Bewerbungsbriefe schreiben und richtig zusammenstellen
Auch wenn Bewerbungsbriefe immer seltener werden, so bestehen einige Unternehmen auf diese Form der Bewerbung. Hier finden Sie alle Tipps zur Bewerbung.
© Stefan Thiermayer - Fotolia.com
In der heutigen Zeit ist es üblich, dass man sich bei potentiellen Arbeitgebern per Email bewirbt. Allerdings gibt es einige Unternehmen, die weiterhin auf die traditionelle Form der Bewerbung, nämlich die postalische Bewerbung bestehen. Für die Bewerber bedeutet dies, Bewerbungsbriefe absehen zu müssen.
Im Grunde genommen ist es nicht besonders schwer, Bewerbungsbriefe zu erstellen. Wichtig ist nur, dass solch ein Brief alle wichtigen Dokumente erhält, die für die Bewerbung benötigt werden. Zu diesen Dokumenten zählen stets das Anschreiben sowie ein Lebenslauf. In der Regel werden diese beiden Dokumente noch um ein Foto beziehungsweise um ein Bewerberbild sowie gegebenenfalls noch den Kopien von Zeugnisse, Zertifikaten oder anderen Bescheinigungen ergänzt. Möglichkeiten, die einzelnen Dokumente für einen Bewerbungsbrief zusammenzustellen, gibt es gleich mehrere.
Einige Bewerber verfahren zum Beispiel so, dass sie ausschließlich Bewerbungsbriefe umfassen, die eine Bewerbungsmappe beinhalten. In der Mappe sind alle Bewerbungsdokumente eingefasst, bis auf das Anschreiben, welches auf die Mappe gelegt wird. Bei der klassischen Bewerbung ist die Verwendung einer Bewerbungsmappe hingegen nicht von Nöten. Stattdessen werden die Unterlagen direkt in den Brief gelegt, wobei darauf zu achten ist, dass das Anschreiben oben aufliegt. Was den Brief an sich betrifft, so ist natürlich zu beachten, dass es sich hierbei um einen Umschlag im DIN A3 Format handelt. Von der Verwendung konventioneller Briefumschläge sollte man lieber absehen, weil es in diesem Fall erforderlich wäre, die einzelnen Dokumente zu knicken und zu falten.
Wie einleitend bereits erwähnt wurde, werden heutzutage immer weniger Bewerbungsbriefe versandt. Dies liegt daran, dass zunehmend mehr Unternehmen die Onlinebewerbung bevorzugen. Als Bewerber sollte man sich dieser Tatsache bewusst sein und sich ebenfalls für die Onlinebewerbung entscheiden – nur wenn ein postalische Bewerbung gefordert wird, sollte man auf diese Weise verfahren. Ansonsten ist es besser, Bewerbungsunterlagen per Email zu versenden, weil man hierdurch gleich auf mehrere Art und Weise profitieren kann.
Die Bewerbung per Email zeichnet sich vor allem dadurch aus, dass sie wesentlich schneller vonstatten gehen kann und zudem keine Kosten verursacht. Etliche Bewerber können auf diese Weise eine Menge Zeit und Geld sparen.
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