Einstellungstest üben - Welche Aufgabe er erfüllt

Jeder Job hat seine spezifischen Anforderungen und Aufgaben. Ob Arzt, Polizist, Lehrer oder Pilot: Um eine Arbeit möglichst gut zu machen, müssen viele Fertigkeiten, psychologische Voraussetzungen, aber auch (Fach-)Wissen und Intelligenz vorhanden sein. Um diese vor einer Anstellung zu prüfen, werden sogenannte Eignungstests durchgeführt, die sich je nach Arbeitsbereich erheblich unterscheiden. Grundsätzlich kann dabei eine theoretische (schriftliche) Prüfung von einer mündlichen differenziert werden. Im Fokus der Eignungstests stehen neben dem Abfragen von Allgemeinwissen und fachspezifischem Wissen vor allem auch psychologische Fragen. Wie belastbar ist der Bewerber unter Stressbedingungen? Wie wirken sich diese auf sein Denk- und Entscheidungsvermögen aus? Das sind nur einige der möglichen Prüfungsbereiche.

Um vergleichbare Standards für Eignungstests festzulegen, wurde die DIN Norm 33430 ins Leben gerufen. Sie definiert, welche qualitativen Anforderungen an Eignungstests zu stellen sind. Darüber hinaus schafft sie eine Basis für die Vergleichbarkeit der Ergebnisse. Um die Qualitätsstandards der Tests auch international vergleichbar zu machen, ist auf Initiative des Berufsverbandes Deutscher Psychologinnen und Psychologen e.V. (BDP)geplant, eine ISO-Norm zu entwickeln. Auf der Homepage des BDP (www.bdp-verband.org) wurden alle wichtigen Inhalte und Fragen rund um das Thema DIN Norm 33430 zusammengestellt.

Für viele Kandidaten bedeuten solche Eignungstests einen erheblichen Stress und sind für sie häufig mit massiven Prüfungsängsten verbunden. Um sich darauf gut vorzubereiten, gibt es verschiedene Möglichkeiten. Sicherlich können Auftreten, aber auch die passende Garderobe im Vorfeld detailliert geplant und vorbereitet werden, um sich selbst optimal in Szene zu setzen. Ausschlaggebend aber bleiben natürlich in erster Linie die konkreten Fragen der Eignungstests. Auch wenn in der Regel nicht erwartet wird, dass jede Frage beantwortet wird, sollte die Trefferquote dennoch möglichst hoch sein. Wer sich darauf gut vorbereiten will, für den sind - neben der einschlägigen Literatur - einige z. T. kostenlose Angebote im Internet hilfreich. Hier kann sich der Bewerber die Fragen vorab für alle möglichen Berufssparten ansehen und diese bereits lernen. Zwei hilfreiche Portale sind z.B. www.einstellungstest-eignungstest.de oder auch www.ausbildungspark.com.