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Was im Anschreiben einer Bewerbung nicht fehlen darf
Das Anschreiben muss fehlerlos sein
© Stefan Thiermayer - Fotolia.com
Egal, ob es sich um eine Bewerbung per Post, E-Mail oder um eine Bewerbungshomepage handelt: Das Anschreiben ist in jeder Bewerbung unverzichtbar und das Erste, was ein potentieller Ansprechpartner von Ihnen zu Gesicht bekommt. Ein Anschreiben muss daher in erster Linie eines: Überzeugen, dass Sie genau die richtige Person für den Job sind. Ein paar Grundregeln zu berücksichtigen hilft, genau das zu erreichen. Das Beachten von wichtigen Formalitäten kann nämlich ausschlaggebend dafür sein, ob Sie zu einem Vorstellungsgespräch eingeladen werden oder nicht. Hierfür muss man wissen, worauf der potentielle Arbeitgeber bei einem Anschreiben sein Augenmerk richten wird – In Folge wird das daher hier aufgezeigt.
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Erreichbarkeit ist ein erster wichtiger Punkt. Hierzu gehört die Vollständigkeit Ihrer Daten. Der vollständige Name, die Postanschrift, Ihre Telefonnummer(n) sowie eine E-Mail-Adresse sollten in jeder Bewerbung stehen. Kürzen Sie Ihren Vornamen nicht ab und verwenden Sie keine E-Mail-Adresse mit Fantasie- oder Kosenamen (z. B. susi28), das ist an dieser Stelle fehl am Platz und unprofessionell. Eine E-Mail-Adresse anzugeben ist heutzutage nahezu unabdingbar. Legen Sie daher gleich eine an, wenn Sie noch keine besitzen. Ihr Vor- und Nachname, getrennt durch einen Punkt oder Strich, ist hierfür eine seriöse Variante.
Schreiben Sie das Datum und ihren Wohnort unbedingt in Ihr Anschreiben – beide Angaben sind üblich und daher wichtig.
In der Betreffzeile können Sie kurz Ihr Vorhaben formulieren (z. B. „Bewerbung als Sachbearbeiterin auf die von Ihnen ausgeschriebene Stelle vom...)
Nach der höflichen Grußformel sollten Sie zuerst erwähnen, wie Sie auf die Stelle gekommen sind, also ob Sie mit Ihrer Bewerbung auf eine Stellenanzeige bzw. -ausschreibung reagieren oder ob Sie eine Initiativbewerbung senden. Bei Letztgenannter ist es wichtig anzufügen, warum Sie sich gerade an dieses Unternehmen wenden bzw. wie Sie auf dieses gekommen sind.
Das Anschreiben sollte im Weiteren Informationen über bisher von Ihnen ausgeübte Tätigkeiten enthalten. Insbesondere die Tätigkeiten, die dem Profil der angestrebten Stelle entgegen kommen, sollten Sie hervorheben. Spezielle Fachkenntnisse, die Sie besitzen und die für die Ausübung des Jobs relevant sind sowie Ihre persönliche Eignung für den Job verdient sind weitere wichtige Punkte. Auch auf Ihre Qualifikation für diese Stelle sollten Sie im Anschreiben eingehen: Ihren Arbeitgeber interessiert, ob Sie das passende Studium absolviert, eine Berufsausbildung abgeschlossen oder einen speziellen Lehrgang durchlaufen haben, der gerade Sie für diese Stelle eignet.
Vergessen Sie auch bei der Emailbewerbung nicht, mit vollständigem Vor- und Nachnamen zu
unterschreiben.
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