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Wer beruflich durchstarten möchte, für den ist eine qualifizierende Weiterbildung Betriebswirt ideal. Dabei gibt es viele verschiedenen Möglichkeiten. Diese stehen in Abhängigkeit davon, welche Qualifikationen Sie im Vorfeld mitbringen. Entscheiden Sie sich für eine Weiterbildung Betriebswirt und bringen Sie Ihr betriebswirtschaftliches Grundwissen in einem kompakten Weiterbildungsseminar berufsbegleitend oder in Vollzeit auf den neuesten Stand. Besondere Voraussetzungen sind hierzu in der Regel nicht erforderlich. Die Weiterbildung bedeutet aber in jedem Falle eine deutliche Aufwertung für Ihren Lebenslauf und bringt vertiefende Kenntnisse beispielsweise in den Bereichen Marketing, Personal und Controlling. Wer einen Schritt weiter gehen möchte, der zieht eine Weiterbildung zum Betriebswirt in Betracht. Hier sind in jedem Falle eine zumindest einjährige Berufserfahrung sowie das Abitur erforderlich. Die Bildungsmaßnahme führt, je nach Wunsch, Neigung und Zielsetzung, zu den Abschlüssen Diplom-Kaufmann (FH) / Diplom-Betriebswirt (FH), Bachelor oder Master of Arts in Betriebswirtschaft.

Im Bereich der Weiterbildung zum Betriebswirt ist die Weiterbildung zum staatlich geprüften Betriebswirt diejenige, die am meisten Beachtung findet. Sie kann an Fachakademien oder Fachschulen für Wirtschaft entweder in einem zweijährigen Fachschulstudium in Vollzeit oder neben dem Beruf über einen Zeitraum von vier Jahren nach einer erfolgreich absolvierten staatlichen Abschlussprüfung erworben werden. Kann man vor Antritt der Weiterbildung zum Betriebswirt die erforderliche Fachhochschulreife nicht vorweisen, besteht die Möglichkeit, mit Zusatzunterricht und einer Zusatzprüfung diese nachträglich zu erwerben. Zielgruppe der Weiterbildung sind Personen mit einer Ausbildung im kaufmännischen Bereich und Berufsschulabschluss und einer Berufspraxis im Umfang von mindestens einem Jahr. Es gilt jedoch zu beachte, dass die Anforderungen bundeslandabhängig geregelt sind. Die Weiterbildung zum staatlich geprüften Betriebswirt qualifiziert die Lernenden für eine Beschäftigung im mittleren Management, der Arbeit an Berufsschulen und in Kammern oder zur selbständigen Tätigkeit. Dabei erlernen sie Kompetenzen, die die Planung, Überwachung und Durchführung kaufmännischer Vorgänge in Betrieben betreffen. Neben der Vermittlung kaufmännischer Qualifikationen steht die vertiefende Kenntnis in mindestens einem Bereich aus Marketing, Personal-, Finanz- oder Informationswirtschaft im Vordergrund der Weiterbildung. Da Fremdsprachenkenntnisse und Kommunikationsfähigkeiten immer bedeutungsvoller werden, fließen auch diese in die Weiterbildung mit ein.
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