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Die Fürbitten Taufe sind Gebete, in denen man seine Wünsche für das Leben des Kindes ... mehr
Jobs für Akademiker
Akademiker Karriere international, Jobs und Stellen in Wissenschaft, Forschung und Lehre
Sind Sie Akademiker, hochqualifiziert, top motiviert und auf der Suche nach der passenden internationalen Karriere? Dann ist diese Seite der richtige Ort! Sie finden hier Jobs und Stellenausschreibungen für Akademiker in Wissenschaft, Forschung und Lehre weltweit.
http://www.euni.de.
Auf der Suche nach den passenden Jobangeboten für Akademiker musste man sich bisher selbst in Zeiten des Internets noch vielfach durch die vielen Hochschul Stellenangebote oder Unternehmensseiten kämpfen. Leider arbeiten daneben die meisten großem Jobbörsen für die allgemein Arbeitswilligen, Akademiker, top ausgebildete Hochschulabsolventen, wissenschaftliche Mitarbeiter stehen da oft im Regen und quälen sich durch hunderte von kleineren Stellenbörsen. eUni, das akademische Karriere-Netzwerke verbindet die vielen kleinen zu einem umfangreichen Karriere-Netzwerk ohne deren Individualität zu zerstören und schafft etwas, das das Herz von Studenten, Ingenieuren bis hin zu Dozenten und Professoren höher schlagen läßt: In einer der weltweit größten und aktuellsten Jobbörsen finden sich mehr als 75.000! (Stand 6/2008) Stellenangebote aus Hochschulen, Instituten und Unternehmen weltweit, das Ganze mit stark steigender Tendenz. Dabei sind die meisten Jobangebote tagesaktuell und manuell recherchiert. Akademiker finden hier also wohl geordnet nach Fachbereichen/Fakultäten und auch für die angestrebte Branche passende Angebote, ob in deutsch, englisch, türkisch, spanisch oder sogar chinesisch und arabisch.
An dieser Stelle listen wir hier die wichtigsten Suchanfragen an die eUni Datenbank auf, mit der recht einfach ein erster Überblick zu erhalten ist. Übrigens: der Service von eUni ist für alle Akademiker und akademische Einrichtungen kostenfrei ;-) Schöne Aussichten!
Stellenangebote und Jobs für Akademiker aus:
Kommentare
klirrfaktor [Gast]
Headhunter: die 20-80 Regel
Headhunter besetzen 20 % der Suchaufträge mit Kandidaten aus der eigenen Datenbank
Eine aktuelle Untersuchung aus dem Jahre 2009 über das Vorgehen erfolgreicher Headhunter, Executive Search Consultants zeigt, dass rund 20 % der zu besetzten Positionen von den Beratern mit Kandidaten aus der eigenen Datenbank besetzt werden.
Für wechselwillige Führungskräfte ist es deshalb von großem Vorteil, ihre Daten bei den wirklich wichtigen Headhuntern zu hinterlegen. Das ist entweder möglich durch Eingabe der Daten in entsprechende Formulare auf den Internetseiten der Headhunter oder durch Übermittlung des CV per Brief oder durch Übersendung per E-Mail.
Voraussetzung ist jedoch, dass man die Adressen der wirklich wichtigen Headhunter incl. deren Internet- und E-Mailadresse zur Verfügung hat. Ein solches Verzeichnis mit den aktuellen Adressen der wichtigen Headhunter bieten wir wechselwilligen Führungskräften seit ca. 15 Jahren mit den jeweils aktuellen Daten der wirklich wichtigen Headhunter.
Nicht ganz unproblematisch ist die Übermittlung des CV über entgeltpflichtige Karriere-Portale, die den Versand des CV an mehrere Tausend Berater versprechen. Auf diesem Wege werden die Berater mit CV´s überhäuft. Die Daten werden daher in der Regel nicht in den eigenen Datenbanken der Headhunter abgelegt sondern bei Bedarf extern bei einer Internet-Recherche abgerufen. Dafür gibt es aber Portale, bei denen man kostenfrei seine Daten hinterlegen kann wie z. B. bei Monster.de oder auch Xing.de. Diese Portale werden bei jeder seriösen Internet-Recherche von den Beratern abgefragt. http://www.headhunteradressen.de/ http://www.pabstconsulting.de/