Gute Wahl bei kritischem Blick: Job Coaching

Job Coaching – mittlerweile liest und hört man überall davon und es drängt sich der Verdacht auf, dass sich wohl ein neuer Trend in der Berufswelt herauskristallisiert bzw. herauskristallisiert hat. Doch was verbirgt sich eigentlich hinter dem Begriff?

Der ursprünglich aus dem Sport stammende und in den Jobbereich übertragende englische Terminus meint die betreuende und vermittelnde Tätigkeit einer Beratungsperson im Arbeits- und Wirkungsumfeld einer Person. Diese kann bereits im Job etablierten sein oder sich auf Jobsuche befinden. Dies bedeutet, dass die sogenannten Job Coaches in den meisten Fällen entweder der intensiven Betreuung zwischen einem Geschäftsführer, einem Abteilungsleiter oder auch einer anderen Person in Führungsposition oder einem Mitarbeiter nachgehen.

Website vorschlagen - mehr Infos hier »

Der Coach hat dabei die Aufgabe den Führungsträger zu betreuen. Dies geschieht, indem er mit ihm Ziel festlegt, Arbeitsprozesse optimiert und ihm bei seiner täglichen Zeit am Arbeitsplatz mit Tipps und Anmerkungen Rat gebend zur Seite steht. Diese Hilfestellung bewirkt, dass Arbeitsabläufe vereinfacht werden und Zeit eingespart wird. Oder aber der Job Coach kommt bei Vorbereitungen auf einen neuen Wirkungsbereich zum Einsatz. Hier ist er engagiert, um Personen, die gerade auf der Suche nach einem neuen Arbeits- und Wirkungsfeld sind, mental zu ermutigen und helfend bei der Neuorientierung, Stellensuche und Optimierung von Bewerbungsunterlagen, Bewerbungsstrategien und Vorstellungsgesprächen zur Seite zu stehen. Es geht darum, den beauftragenden Klienten gezielt zu unterstützen.

Wer ein professionelles Job Coaching in Betracht zieht, sollte bei der Wahl des Anbieters genau hinschauen, denn leider fehlen zum Finden der qualifizierten Job-Nachhilfe verbindliche Qualitätskriterien. So verkaufen sich mittlerweile Hochschulabsolventen, pensionierte Personalmanager oder Verkaufs- und Managementtrainer als Job Coaches. Und auch Esoteriker lassen sich hin und wieder auf der Anbieterseite entdecken. Bis zum jetzigen Zeitpunkt bestehen keine genauen Angaben darüber, ob ein Job Coach eine Coaching-Ausbildung ablegen muss, ob ein Hochschulabschluss vorausgesetzt wird oder gar Führungserfahrungen von Topmanagern gefragt sind.

Die insgesamt 20 Coaching-Verbände in Deutschland streiten noch immer darüber. Zusätzlich haben diese auch eigene Qualitätsstandards und Zertifizierungen entwickelt.