Arbeitsverträge: alle wichtigen Infos für Arbeitnehmer
Hier erfahren Sie alles wichtig, was Sie als Arbeitnehmer über Arbeitsverträge wissen sollten. Gerade Berufseinsteiger sollten sich informieren.
Die häufigste Beschäftigungsform ist das Angestelltenverhältnis. Um in dieses eintreten zu können, müssen Arbeitnehmer und Arbeitgeber untereinander einen Arbeitsvertrag schließen – erst nach Abschluss dieses Vertrags tritt das Arbeitsverhältnis in Kraft und sowohl Arbeitnehmer wie auch Arbeitgeber werden Träger von Rechten und Pflichten.
Wenn es darum geht, Arbeitsverträge zu unterschreiben, sind die meisten Jobanwärter nicht gerade zögerlich. Oftmals werden Verträge unterschrieben, ohne diese überhaupt gelesen zu haben – teilweise werden sie noch nicht einmal überflogen. Allerdings sollte man dies als Arbeitnehmer ruhig tun. Denn sollte man dabei auf bestimmte Klauseln stoßen, die einem nicht zusagen, weil sie einem einen immensen Nachteil verschaffen, hat man die Möglichkeit, sich an den Arbeitgeber zu wenden und um Nachbesserung zu bitten.
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Kündigung und Arbeitsrecht
Kündigungsfristen für Arbeitnehmer ändern sich
Nun geht es den meisten Arbeitnehmern so, dass ihre Arbeitsverträge gar nicht erst lesen, weil sie sich nicht in der Lage befinden, das darin befindliche Juristendeutsch zu verstehen. Dies ist nicht gerade verwunderlich: Wer fähig ist, solch einen Text gänzlich zu verstehen, ohne Jura studiert zu haben, der ist ein wahrhaftiges Genie. Aus diesem Grund kann allen Jobanwärtern nur dazu geraten werden, sich an einen Experten zu wenden. Oftmals verfügt man über Freunde oder Bekannte, die in rechtlichen Dingen einigermaßen versiert sind, so dass man diese über die Bedeutung bestimmter Vertragsinhalte befragen kann.
Sofern man nicht über diese Möglichkeit verfügt, kann man auch einen Rechtsanwalt konsultieren, der auf Arbeitsrecht spezialisiert ist. Diesem sollte es nicht besonders schwer fallen, Arbeitsverträge zu durchleuchten und auf markante Inhalte zu verweisen. Wenn man sich dieses Geld lieber sparen möchte, kann man sich auch selbst durch den Vertrag arbeiten und sich die Stellen notieren, zu denen noch Fragen bestehen. Anschließend setzt man sich mit dem Arbeitgeber in Verbindung und fragt einfach nach. Einige Arbeitnehmer schrecken zwar vor dieser Vorgehensweise zurück, doch letzten Endes braucht man diesbezüglich keine Angst haben – die meisten Unternehmen freuen sich sogar, wenn sie merken, dass sich jemand mit den Vertragsinhalten ihrer Arbeitsverträge intensiv auseinandergesetzt hat. In Abhängigkeit von der jeweiligen beruflichen Position, kann man sich hierdurch sogar in ein positives Licht rücken.
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