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Das Gehalt einer Bürokauffrau kann stark schwanken
Das Gehalt einer Bürokauffrau ist abhängig von verschiedenen Faktoren, die seine Höhe beeinflussen, und der Branche, in der die Tätigkeit ausgeübt wird.
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Um das Gehalt von einer Bürokauffrau berechnen zu können, sind verschiedene Faktoren und Leistungsparameter zu beachten. Einerseits spielt die Branche eine Rolle, in der der Beruf ausgeübt wird, andererseits auch der Bildungsabschluß, der Stand der Berufsausbildung und das Lebensalter. Es gibt Gehaltsspiegel, in denen diese Faktoren als Berechnungsgrundlage für das durchschnittliche Jahresgehalt einer Bürokauffrau eine Rolle spielen. Es geht dabei um die Ermittlung eines absoluten Gehaltsdurchschnitts.
Das Gehalt von Bürokauffrauen variiert von Bundesland zu Bundesland und zwischen den Branchen erheblich. Auch die Betriebsgrösse spielt eine Rolle dabei, wie hoch das Gehalt ausfällt. In einem kleineren Betrieb, in dem die Bürokauffrau mehr Verantwortung als ihre gleichausgebildete Kollegin in einem Großraumbüro trägt, verdient vielleicht auch besser. Im öffentlichen Dienst schlagen noch andere Faktoren zu Buche, da Ortszuschläge, Kinderortszuschläge, Urlaubs- und Weihnachtsgratifikationen gezahlt werden. Der Verdienst fängt überall mit einem bestimmten Grundgehalt an und steigt nach Altersstufen und natürlich mit der Verantwortung im Job. Eine Bürokauffrau mit drei- bis vierjähriger Berufserfahrung verdient nicht so viel wie ihre Kollegin nach 5-7 oder 11-15 Dienstjahren. Und bei Erreichung einer bestimmten Stufe ohne andere Aufstiegsmöglichkeiten steigt das Gehalt irgendwann nicht weiter an.
Der Schulabschluß und die abgeschlossene Berufsausbildung beeinflussen die Position, die eine Bürokauffrau in ihrem Betrieb erreichen kann. Es gibt die Bürokauffrau mit Hauptschulabschluß, Mittlerer Reife, Abitur, Fachschul- und Hochschulabschluß. Letztere halten meistens die Position von Team- und Abteilungsleitern inne, leiten grosse Sachgebiete und verdienen entsprechend mehr. Eine Angestellte ohne Befugnisse ist niedriger eingestuft als die Abteilungsleiterin mit disziplinarischer Verantwortung oder mit Teamverantwortung. Im öffentlichen Dienst regelt das der BAT, der Bundesangestelltentarifvertrag, den es für die östlichen und westlichen Bundesländer getrennt gibt.
Bürokauffrauen finden Arbeit in allen Branchen, vom kleinsten Handwerksbetrieb bis zu weltweit operierenden Produktions- und Handelsbetrieben. Die meisten Betriebe zahlen nach dem für ihre Branche üblichen Tarif. Das wurde mit Gewerkschaften und Personalräten ausgehandelt. Die Personalabteilungen, bei denen sich Frauen bewerben, werden konkrete Auskünfte zur Stellenanforderung und dem Gehalt im Betrieb geben können.
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