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Passender Berufsunfähigkeitsversicherung Tarif gesucht?
Sie wollen eine möglichst leistungsstarke und günstige Berufsunfähigkeitsversicherung? Tarife für Berufsschutz unterscheiden sich teils stark, sollten darum vor Vertragsabschluss gründlich studiert und verglichen werden
Bezogen auf Berufsunfähigkeitsversicherung Tarife greifen zwei grundlegende Mechanismen: Umso jünger und gesunder die zu versichernde Person ist, desto höher ist die Wahrscheinlichkeit, eine leistungsstarke und preiswerte Police zu bekommen. Und je weniger die betreffende Person körperlicher Arbeit nachgeht, desto niedriger fallen die entsprechend zu entrichtenden Beiträge aus.
Bei der Entscheidung für einen bestimmten Berufsunfähigkeitsversicherung Tarif sollte hin-sichtlich der Höhe der Rente prinzipiell beachtet werden, dass die Endsumme aus gesetzlicher Erwerbsminderungsrente und privatem Berufsschutz der Möglichkeit nach Ihr jeweiliges Netto-einkommen ergeben sollte. Eine „Faustregel“ besagt, dass sich die Höhe der privaten Rente auf ca. ein Drittel des momentanen monatlichen Einkommens von Sozialversicherten belaufen sollte, um zumindest eine grundlegende Versorgung zu gewährleisten. Der Berufsunfähigkeitsversi-cherung Tarif beziehungsweise die Rentenhöhe sollte weiterhin so gewählt sein, dass Sie sich auch im Falle der Berufsunfähigkeit noch etwas für Ihren Lebensabend „auf die hohe Kante“ legen können.
Nicht zu vernachlässigen ist außerdem der Aspekt der Vertragsdauer: Gemäß einiger Berufsun-fähigkeitsversicherung Tarife endet der Versicherungsschutz beispielshalber bereits mit 58 Jah-ren. Es besteht folglich keine (private) Absicherung für potentielle weitere Jahre im Beruf. Dem entgegen bieten andere Versicherungsgesellschaften jedoch ebenfalls Policen bis 67 Jahre an. Problematisch erscheint hierbei allerdings, dass mit zunehmender Versicherungsdauer auch die Beitragshöhe ansteigt.
Achten Sie auch auf „Kleingedrucktes“! Die Allgemeinen Versicherungsbedingungen der Versi-cherungsanbieter können eine Vielzahl von Klauseln enthalten, die einem beim praktischen Ein-treten von Invalidität „ein Bein stellen“ können. So mag der Schutz nicht greifen, weil man nach Definition der Versicherer als „nicht berufsunfähig“ gilt, oder den Versicherungsantrag unvoll-ständig oder fehlerhaft ausgefüllt hat. Von besonderer Wichtigkeit sind so vor allem GEsund-heitsfragen, vorvertragliche (Anzeige-)Pflichten, das Verweisungsrecht, eventuelle Arztanord-nungsklauseln, Karenzzeiten, Beitragsfreistellungen, Betragszahlungen während der Invaliditäts-prüfung oder eben die Definition von Berufsunfähigkeit.
Kurz gesagt ist also gut daran getan, sich frühzeitig und ausführlich mit dem Thema der Berufs-unfähigkeit - beziehungsweise der Berufsunfähigkeitsversicherung (Tarife) - auseinanderzu-setzen, um somit den potentiellen Risiken der Invalidität (in Deutschland trifft es immerhin ein Viertel aller Erwerbstätigen!) bestmöglichst „ein Schnippchen schlagen“ zu können.
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