Chancen zur Weiterbildung

Viele Berufstätige sind aus verschiedenen Gründen wie Unzufriedenheit im derzeitigen Job, Gefährdung des aktuellen Arbeitsplatzes, Arbeitslosigkeit, Handicap durch einen Unfall, Verbesserung der Arbeitsweise, Beförderungsmöglichkeiten oder aus dem persönlichen Grund, sich selbstverwirklichen zu wollen bemüht, am Arbeitsplatz vollen Einsatz zu zeigen.

Für das Ziel, in ein renommiertes Unternehmen einzusteigen oder in eine höhere Stellung des eigenen Berufs aufzusteigen und nach Jahren auf eine erfolgreiche Karriere zurückblicken zu können, muss oft ein langer Weg zurückgelegt werden. Erfolg im Beruf zu haben heißt gleichzeitig, die Bereitschaft zu zeigen, sich stets weiterzuentwickeln sowie weiterzubilden.

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Getreu dem Motto „Lebenslagen Lernen“ müssen Berufstätige sich neues Wissen und Know-how aneignen und sich an veränderte Unternehmenssituationen anpassen. Der Besuch einer Weiterbildung kann hier eine Möglichkeit sein, sich beruflich und persönlich weiterzuentwickeln. Dadurch öffnen sich dem Arbeitnehmer häufig neue Türen und somit Chancen, die er bisher nicht für möglich gehalten hätte. Eine mit Erfolg abgeschlossene berufliche Weiterbildung kann also die Lizenz für den beruflichen Aufstieg, für eine höhere Stellung im eigenen Beruf oder sogar eine Tätigkeit in einem neuen, interessanten Arbeitsfeld sein.

Ein immer größerer Teil der deutschen Bevölkerung entscheidet sich für eine Schulung. Dabei haben sie die Möglichkeit, zwischen einer allgemeinen und einer betrieblichen Methode auszuwählen. Hinsichtlich der betrieblichen Schulung dient der Betrieb als Bildungsanbieter. Hier wird besonderen Wert auf technische und kaufmännische Seminare gelegt, auf Führungs-/Managementtraining sowie auf Selbstmanagement und Soft Skills.

Wählt man eine allgemeine Fortbildung, kann man diese an einer privaten oder öffentlichen Hochschule, einer Fernuniversität, einer Abendschule oder einer Volkshochschule besuchen oder sich dazu entscheiden, einen computergestützten Lehrgang – E-Learning genannt – am eigenen Schreibtisch bequem von zu Hause zu absolvieren. Sie bieten ein breit gefächertes Angebot hinsichtlich der Art und der Dauer der jeweiligen Schulung. Fast die Hälfte der Kurse findet an mehreren Tagen statt, während 30% eintägig angeboten werden.

Des Weiteren werden nach Angaben des TNS Infratests 2007 der Sozialforschung München TNS Einzelunterricht am Arbeitsplatz, Privatunterricht und Fernunterricht angeboten. Den Ergebnissen des wbmonitors zufolge, einer vom Bundesinstitut für Berufsbildung unterstützten Anbieterbefragung für Weiterbildung, lagen die Angebotsschwerpunkte allgemeiner Weiterbildung 2007 zu 28% im Bereich Gesundheit und Wellness, zu 27% im Bereich Sprachen/interkulturelle Kompetenzen und zu 25% im IT-Grundwissen. Sich unabhängig vom Beruf weiterbilden zu wollen, erfordert ein hohes Maß an Flexibilität und eine Investition von Zeit und Geld. Kann man diese nur bedingt aufbringen, obwohl sie heutzutage einen hohen Stellenwert genießt, bietet sich das so genannte E-Learning als moderne Weiterbildungsmethode an. Sie ist eine sehr umfangreiche Form der Fortbildung und funktioniert unabhängig von Zeit und Ort, indem der Lernende hauptsächlich mit Computer und Internet und all seinen interaktiven Gegebenheiten wie beispielsweise Videokonferenz, spezielle Lernprogramme und Simulationsprogramme arbeitet.

Nun stellt sich für den Interessenten die Frage, in welchem Bereich er sich fortbilden möchte, welches Ziel er dadurch erreichen möchte. Er sollte sich auf Grund eines großen Angebots an Weiterbildungsmöglichkeiten im Vorfeld über die unterschiedlichen angebotenen Methoden und Institutionen gut informieren.